Depuis toujours passionnée par le comportement humain, après une longue carrière dans les RH, le passage de mon Titre professionnel de formateur d'adultes et la création de mon centre de formation, pour aller encore plus loin dans l'accompagnement, j'ai décidé aujourd'hui de vous proposer des prestations autour du changement professionnel.Pour moi,allier la nature profonde des personnes à leur projet professionnel, leur permettre de trouver leur place et respecter leur ADN dans un objectif d’alignement professionnel.
Vous êtes de plus en plus nombreux à vous poser des questions sur votre vie professionnelle.Votre personnalité, vos choix, vos critères, votre motivation et vos besoins seront au centre de nos préoccupations et le fil conducteur de notre démarche. Les métiers évoluent, les exigences aussi...
Changer de vie c’est facile à dire, mais cela peut faire peur. Et on n’a pas toujours le temps de se pencher sur la question. Ma méthode est basée sur un travail centrée sur la personne que vous étiez, que vous êtes et que vous voulez devenir.
Réfléchir à une stratégie de carrière, d'explorer une nouvelle orientation professionnelle, de préparer un projet de reconversion professionnelle, de réfléchir à un changement de métier, de Valider le choix d’une formation ou d’une VAE de valider un projet de création d’entreprise.
Les Salariés du secteur privé, les demandeurs d'emploi, les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires...)
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations - Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation - Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Phase préliminaire
Phase d'investigation
Phase d'élaboration
Conclusion
Phase préliminaire
Phase d'investigation
Phase d'élaboration
Conclusion
Se positionner
La phase préliminaire qui a pour objet d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Construire son projet
La phase d’investigation qui permet au bénéficiaire de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence (ou d’élaborer une ou plusieurs alternatives)
Parcours, vision
On commence la mise en œuvre du projet
Mise en perspective de ses compétences de son ADN
La phase de conclusion permettant au bénéficiaire de s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan).
Step 1 of 4
Nous vous proposons un entretien préalable ayant pour vocation de confirmer votre engagement dans la démarche.Cet entretien permet également de vérifier que le bilan de compétences est bien le dispositif adapté à votre situation pour commencer à établir votre feuille de route.
Expliquer votre parcours
Éclaircir votre besoin
Définir vos attentes
Rappeler les modalités du bilan
Accompagnement, bilan réalisés
04
Accompagnement
02
Changements en cours
Bureau : 40290 HABAS - 313 Boulevard des Pyrénées Bureau : 40230 Saint-Geours-de-Maremne-80 allée Ceres, Bat 54
Téléphone : 06.26.30.62.39-0972654581
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